Özellikler:

Zaman ve Devamlılık Yönetimi: 

Infor Workforce Management, işletmelerin çalışma saatleri, izinler, tatil günleri ve devamsızlık gibi zaman ve devamlılık yönetimi süreçlerini etkin bir şekilde yönetmelerini sağlar. Bu sayede, işletmeler çalışanların varlığını, işe devamlılığını ve işgücü planlamasını daha verimli bir şekilde gerçekleştirebilirler.

Personel Yönetimi ve Planlama: 

Infor Workforce Management, işletmelerin personel yönetimi ve planlama süreçlerini otomatikleştirir ve optimize eder. İşletmeler, çalışan performansını izleyebilir, iş gücü taleplerini tahmin edebilir ve doğru kişileri doğru görevlere atayarak operasyonel verimliliği artırabilirler.

Esnek Çalışma Modelleri: 

Infor Workforce Management, esnek çalışma modellerine uygun çözümler sunar. Uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma ve esnek saatler gibi modern çalışma düzenleri işletmelerin ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir. Bu sayede, işletmeler çalışan memnuniyetini artırırken aynı zamanda operasyonel esnekliği de koruyabilirler.

İşletme Verimliliği ve Karlılık: 

Infor Workforce Management, işletmelerin verimliliğini artırarak operasyonel maliyetleri düşürmelerine ve karlılıklarını artırmalarına yardımcı olur. Doğru zamanlama ve kaynak yönetimi sayesinde işletmeler, gereksiz işgücü maliyetlerini azaltır ve iş süreçlerini daha verimli hale getirirler.

İnsan Kaynakları Yönetimi Entegrasyonu: 

Infor Workforce Management, insan kaynakları yönetimi (HR) sistemleriyle entegre çalışabilir. Bu entegrasyon sayesinde, işletmeler çalışan bilgilerini merkezi bir platformda yönetebilir, personel verilerini güncel tutabilir ve işgücü planlaması süreçlerini daha verimli bir şekilde yönetebilirler.

Verimlilik Artışı:

 Infor WFM, işletmelere işgücü verimliliğini artırmak için gelişmiş araçlar sunar. Çalışanların doğru zamanlarda doğru görevlerde bulunmasını sağlamak için optimize edilmiş zamanlama ve planlama özellikleri sayesinde işletmeler, verimliliklerini artırabilir ve iş süreçlerini daha etkili bir şekilde yönetebilirler.

Maliyet Optimizasyonu:

 İşgücü maliyetlerinin kontrol altında tutulması, işletmelerin karlılığını artırır. Infor WFM, işletmelere işgücü taleplerini doğru bir şekilde tahmin etme ve buna göre personel planlaması yapma imkanı sunar. Bu sayede, gereksiz işgücü maliyetleri azaltılır ve operasyonel verimlilik artırılır.

Esnek Çalışma Modelleri Desteği: 

Infor WFM, modern iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun esnek çalışma modellerini destekler. Uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma ve esnek saatler gibi modeller, işletmelerin çalışan memnuniyetini artırırken aynı zamanda operasyonel esnekliği de sağlar.

Yasal Uyum ve İşgücü Yönetimi Standartlarının Karşılanması:

 İşletmeler için önemli olan yasal düzenlemelere uyum sağlamak ve işgücü yönetimi standartlarını karşılamak, Infor WFM'nin sağladığı bir avantajdır. Çözüm, yerel ve uluslararası düzenlemelere uygunluk için gereken raporlama ve izleme özelliklerini içerir.

Analitik ve Raporlama Yetenekleri: 

Infor WFM, işletmelere işgücü verilerini analiz etme ve raporlama yapma yeteneği sunar. Bu sayede işletmeler, performanslarını izleyebilir, eğilimleri belirleyebilir ve geleceğe yönelik stratejiler geliştirebilirler.

Infor Workforce Management, işletmelerin işgücü yönetimi süreçlerini optimize etmelerine ve rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı olur. Gelişmiş özellikleri ve kullanıcı dostu arayüzü sayesinde, işletmeler verimliliklerini artırabilir ve iş süreçlerini daha etkili bir şekilde yönetebilirler.