Çalışan Bağlılığı bir sosyal intranetin ilk ortaya çıkan faydasıdır. Bu bağlılık çalışan otonomisinin artması ve işlevsiz iletişim hiyerarşisinden kurtulması ile başlar.
Bir sosyal ağda, bir çalışan görevini yerine getirdiğinde ilk ödülü iş arkadaşlarından, beğenme ile alır. Herkesin duvarında görünecek bir takdir rozeti ise pek çok maddi ödülden daha fazla fayda sağlayacaktır. Skala HRM’de performansı ölçmek için özel bir çalışma yapmak gerekmez. Bitirilen görevler, topluluğa yapılan katkılar, üretilen içerik, vb. zaten sistem tarafından kaydedilmektedir. Yapmanız gereken sadece kişiyi seçmek ve yıl boyunca neler yapmış olduğuna göz atmaktır.