RunHR360, kapsamlı insan kaynakları yönetim modülleri sunarak, işe alım, performans değerlendirme, eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı gibi kritik alanlarda işletmelere destek olur. Bu modüller, tüm insan kaynakları süreçlerinin entegre bir platformda yönetilmesini sağlar, böylece veri akışı kesintisiz hale gelir ve insan kaynakları departmanları daha verimli çalışır.

RunHR360'ın işe alım modülü, işe alım süreçlerini hızlandırır ve en yetenekli adayları çekmeye yardımcı olur. Otomatik işe alım süreçleri ve aday takip sistemi, insan kaynakları departmanının iş yükünü azaltırken, doğru adayların seçilme olasılığını artırır. Adayların yeteneklerini ve deneyimlerini detaylı olarak analiz eden bu modül, işletmelerin en iyi yetenekleri hızla bünyesine katmasını sağlar.

Performans değerlendirme modülü, çalışanların performansını objektif ve sürekli olarak değerlendirmeye olanak tanır. Çalışan hedefleri, geri bildirimler ve performans metrikleri bu modül üzerinden kolayca izlenebilir. Bu sayede, çalışanların gelişim alanları belirlenir ve kişisel gelişim planları oluşturulur. Performans değerlendirme sürecinin şeffaflığı ve doğruluğu, çalışan motivasyonunu ve bağlılığını artırır.

Eğitim ve gelişim modülü, çalışanların sürekli öğrenme ve gelişim süreçlerini destekler. Çevrimiçi eğitim programları, sertifika takip sistemi ve gelişim planları, çalışanların yetkinliklerini artırmalarına ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olur.