Performans yönetim sürecinizi online bir platforma taşımanızı sağlamakla beraber geçmişe dönük tüm performans verilerine ulaşılmasını sağlayan yapısı sayesinde çok önemli bir kurumsal bilgi geçmişine de erişim imkanı yaratır. Yöneticiler ve çalışanlar performans değerlendirme geçmişleri, güçlü ve gelişime açık yönleri ve raporlara rahatlıkla ulaşabilmektedir. Sayısız standart rapor ve grafik analiz üretebilmekle birlikte esnek raporlama yapısı sayesinde kuruma özel raporlar rahatlıkla tanımlanabilmektedir.
E-Performans üzerinde oluşturulan formlar ile dönemsel performans değerlendirme süreçleriniz ile birlikte eğitim ihtiyaçları, kariyer ve gelişim planları, yedekleme gibi süreçler için gerekli veriler de rahatlıkla toplanarak farklı insan kaynakları süreçleri için raporlanabilmektedir. TalentSYS e-Performans hedef ve yetkinlik performans yönetimi modülü, sadece yöneticilerin ekiplerinin hedeflerini ve hedef kapsamındaki performansını görmesini sağlamamakta, izin verildiği taktirde çalışanın kendisine ait ve ilgili olabilecek ekip arkadaşlarının hedeflerini görebilmekte, ölçümleyebilmekte veya fikir ve öneride bulunabilmektedir. Böylece çalışan kendi hedefini, şirketin genel hedefine bağlayabiliyor, performansını ölçebiliyor ve gerekli düzenlemeleri yapabiliyor. Tüm bunları gerçekleştirdiğiniz TalentSYS’nin e-Performans yönetim sistemi OKR (Objectives and Key Results) metodolojisini de içinde barındırıyor.